Кадровый менеджмент

На втором курсе у вас начнется изучение политологии, культурологии, мировой экономики, статистики, информационных технологий в управлении персоналом, концепций современного естествознания, количественных методов бизнес-прогноза. Вы изучите такие ценные и интересные дисциплины, как теория игр, трудовое право, основы управления персоналом, организационное поведение, психофизиология профессиональной деятельности, документационное обеспечение управления персоналом, этика деловых отношений, рынок труда и демография (маркетинг персонала), теория и практика найма, маркетинг. У вас будет возможность изучать второй иностранный язык на выбор: испанский, французский, немецкий или итальянский.

На третьем курсе вы начнете изучать философию, международные экономические отношения, религиоведение, глобальные проблемы современности, количественные методы в управлении, эконометрику, организационную культуру. Вам будет преподаваться мотивация и стимулирование трудовой деятельности, основы организации и безопасности труда, управленческий учет и учет персонала, социальная психология, конфликтология. Вы сможете изучать международный менеджмент, кросскультурный менеджмент, экономику и социологию труда, организационный дизайн, финансовый учет, деловой английский язык, продолжится изучение второго иностранного языка. Также у вас пройдет практикум по определению оплаты труда и ключевых компетенций при наборе и аттестации персонала.

На последнем году обучения вы будете изучать моделирование бизнес-решений, основы кадровой политики и кадрового планирования, финансовый менеджмент, инновационный менеджмент в управлении персоналом, управление социальным развитием персонала, бизнес-планирование, управление персоналом в государственно-муниципальной сфере. Вы пройдете практикум по разработке системы обучения, развития персонала и карьерному планированию. У вас будут дисциплины по рынку ценных бумаг, управлению репутацией и тренингу публичного выступления.