Бакалавриат

Общая экономика

Факультет экономики
Поступить на программу
Срок обучения
3 года 6 месяцев — 4 года 6 месяцев
Форма обучения
Очный Заочный Вечерний Выходного дня
Трудоустройство с 1 курса
Государственный диплом
Получите углубленные знания в области разработки и реализации HR-политики компании, организации труда и мотивации персонала на уровне топ-менеджмента. Научитесь управлять финансовыми потоками, прогнозировать доход и привлекать инвестиции.

Обучение

1-й курс

На первом году обучения вы изучите ряд базовых предметов: русский язык, литература, иностранный язык, математика, история, астрономия, физическая культура и основы безопасности жизнедеятельности. Также по выбору из обязательных предметных областей вы сможете заниматься информатикой, обществознанием, экономикой, правом, естествознанием, географией и экологией.

2-й курс

На втором курсе вы начнете проходить профессиональную подготовку. Изучите иностранный язык в профессиональной деятельности, психологию общения, экономику организации, статистику, документационное обеспечение управления, финансы, денежное обращение и кредит. Ознакомитесь с философией, математикой и информационными технологиями в профессиональной деятельности.

3-й курс

У вас начнется изучение менеджмента, основ предпринимательской деятельности, правового обеспечения профессиональной деятельности, бюджетного учета. В рамках профессионального цикла вы завершите знакомство с основами организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации и финансово-экономического механизма государственных закупок.

4-й курс

На завершающем году обучения вы сможете освоить наиболее узкоспециализированные дисциплины. Например, финансовые рынки, международные валютные и кредитные отношения, финансовый анализ, учет банковских операций, банковский аудит, налогообложение организаций финансового сектора экономики. Также будут предложены некоторые дисциплины по выбору.

Чему вы научитесь: ключевые дисциплины

§1

Стратегии управления человеческим капиталом организации

  • Цели и методология стратегического управления персоналом.
  • Технологии разработки и актуализации кадровой стратегии.
  • Вариантные стратегические подходы, реализуемые по основным направлениям кадровой стратегии.
  • Регулирование численности, развития, мотивации и психологической поддержки персонала.
Показать+еще
§2

Управление инвестициями в человеческий капитал

  • Понятие, структура и критерии качества человеческого капитала современной организации.
  • Необходимость и основные направления инвестиций работодателя в развитие человеческого капитала.
  • Расчет экономической целесообразности и окупаемости соответствующих инвестиций.
  • Управление финансовыми потоками в рамках кадрового направления деятельности организации.
Показать+еще
§3

Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом

  • Понятие профессиональных компетенций и роль компетентностного подхода в практике современного HR-менеджмента.
  • Планирование и формирование профессиональных компетенций.
  • Основные виды моделей профессиональных компетенций и практика их использования в технологиях управления персоналом.
Показать+еще
§4

Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе

  • Роль и место кадровой службы в системе управления современной организацией.
  • Функциональные обязанности, полномочия и ответственность кадровой службы.
  • Специфика организации работы кадровой службы в различных по масштабу бизнеса организациях.
Показать+еще

Кем вы станете

Экономист-аналитик
Starting salary
55 000
Специалист по внешнеэкономической деятельности
Starting salary
65 000
Специалист по финансовому планированию
Starting salary
65 000
Ведущий экономист
Starting salary
70 000
Специалист по исследованиям рынка
Starting salary
80 000
Руководитель планово-экономического отдела
Starting salary
100 000
Размеры заработных плат указаны из расчета средних по рынку труда
Консультация по поступлению

Специальные возможности

Подать заявку
на поступление

Часто задаваемые вопросы

Чему вы научитесь?

Получите углубленные знания в области разработки и реализации HR-политики компании, организации труда и мотивации персонала на уровне топ-менеджмента

https://synergy.ru/abiturientam/programmyi_obucheniya/obshhaya_ekonomika

Ключевые дисциплины?

Стратегии управления человеческим капиталом организации, Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом, Управление инвестициями в человеческий капитал

https://synergy.ru/abiturientam/programmyi_obucheniya/obshhaya_ekonomika

Кем я стану?

Экономист-аналитик, специалист по исследованиям рынка, специалист по финансовому планированию

https://synergy.ru/abiturientam/faculties/economic

Рекомендуем программы обучения

Информационные технологии

Разработка интернет-приложений

Интернет-профессии

Интернет-маркетинг

Дизайн

Цифровой дизайн

Менеджмент

Управление продуктами и проектами

Университет Синергия
УниверситетУниверситет Синергия
369000,
Карачаево-Черкесская республика, г. Черкесск, пр. Ленина, д. 83
8 (800) 100 00 11
Общая:
Приёмная комиссия Ежедневно
с 9:00 до 18:00
+7878220260078782202600